Convocatoria para trabajar en aeropuertos es falsa
El enlace se dirige a una página que solo busca generar tráfico en su sitio web.
A solicitud de un seguidor de Bolivia Verifica, se revisó una oferta de trabajo que fue publicada en la página Trabajos de hoy en Facebook. El post indica que un “reconocido aeropuerto requiere personal con urgencia”. No obstante, el anuncio es falso.
“Se requiere personal para trabajar en aeropuertos, con o sin experiencia”, señala la imagen de la publicación solicitada.
Un comentario fijado por la página “Trabajos de hoy” comparte la URL para postularse:
Esta publicación generó más de 4.300 reacciones, más de 3.300 comentarios y fue compartida 504 veces.
La fotografía usada en el anuncio fue tomada en un aeropuerto chileno
Mediante una búsqueda de la imagen, se halló que la foto original fue captada el 25 de enero de 2012 en el Aeropuerto Internacional Arturo Merino Benítez, el cual está localizado al noroeste de la ciudad de Santiago, Chile.
La imagen le pertenece a Jeffrey Isaac Greenberg y está a la venta en la plataforma de Alamy, una agencia británica de fotografía.
La fotografía está disponible en Alamy.
Objetivo de la página web
Tras someter el portal de empleos a un análisis con la herramienta VirusTotal y a una revisión del experto en Sistemas Sergio Ballón, se determinó que no hay sospechas de códigos maliciosos o algún indicio de estafa.
“Es falso, lo que desean es generar tráfico en la página”, puntualizó Ballón.
Marcelo Durán Vázquez, informático y consultor en Marketing Digital, explicó a Bolivia Verifica que la finalidad del portal es el tráfico para Google Ads, un servicio y programa de la empresa homónima que se utiliza para ofrecer publicidad patrocinada a potenciales anunciantes.
“En realidad no tiene nada ‘malo’ per se, pero es una técnica muy usada para generar tráfico a la página, por eso tiene Google Ads, y eso le debe generar buenos resultados”, refirió.
El sitio web que enlaza el post de “Trabajos de hoy” contiene una variedad de anuncios, lo cual da beneficios económicos a mayor cantidad de visitas.
El contenido de la página no muestra una convocatoria laboral, sino requisitos y cómo postularse a vacantes de trabajos en aeropuertos.
Posteriormente, aparece un botón que redirecciona a otro sitio web con vacantes en aeropuertos; sin embargo la mayoría son para personal requerido en México.
Durán comentó que para esta técnica “no importa el contenido”, sino el tráfico generado en el sitio web.
